确认劳动关系纠纷 （2017）川09民终841号

劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。张福彦未与被告签订书面劳动合同，也不接受被告管理。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部〔2015〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供是用人单位业务的组成部分。”之规定，本案中，被告并未对张福彦进行管理，不符合劳动关系成立的要件。因此，原告要求确认张福彦与被告之间存在劳动关系于法无据，不予支持。原告请求被告支付工资、二倍工资的诉讼请求，因张福彦生前与被告之间不存在劳动关系，且未提供充分的证据予以证明，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2015〕12号）第一条、第二条规定，判决：一

劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。张福彦未与被告签订书面劳动合同，也不接受被告管理。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部〔2015〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供是用人单位业务的组成部分。”之规定，本案中，被告并未对张福彦进行管理，不符合劳动关系成立的要件

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川09民终841号上诉人（原审原告）：张万然，男，1936年8月7日出生，汉族，住四川省简阳市。上诉人（原审原告）：张秋，女，1989年10月2日出生，汉族，住四川省简阳市。二上诉人的特别授权委托诉讼代理人：范兵远，四川明炬（遂宁）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：船山区全旭达货运部，住所地四川省遂宁市船山区梧桐街21号。负责人：唐杰，船山……