劳动争议 （2019）晋0981民初1486号
裁判要旨
本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系？ 劳动关系是在劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。 劳动关系有如下特征：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 认定劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招聘、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。 被告贾某系黄某通过王某招聘，从事黄某安排的有报酬的劳动，由黄某承担管理职能并发放劳动报酬，原告未提供证据证明黄某系实际施工人，根据原告出具的授权书，可以确定黄某系原告公司的员工，故可以认定被告系由原告招聘，从事原告安排的有报酬的劳动，原告与被告成立了劳动关系。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定，判决如下：原告湘潭长鑫建设工程有限公司与被告贾某之间存在劳动关系。 案件受理费5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山
摘要
湘潭长鑫建设工程有限公司与贾某劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山西省原平市人民法院民事判决书（2019）晋0981民初1486号原告：湘潭长鑫建设工程有限公司，住所地：湖南省湘乡市金薮乡金薮村腊树湾村民组。 法定代表人：郑某，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘某，湘乡市环市法律服务所法律工作者。 被告：贾某，男，1971年3月25日出生，汉族，原平市人，农民。 委托诉讼代理人：丁某，山西天秀律师事务所律师。 原告湘潭长鑫建设工程有限公司与被告贾某劳动争议一案，……