劳动争议 （2019）川0106民初14662号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬和接受劳动保护所产生的法律关系，劳动关系成立是用人单位与劳动者双方真实意思表示和相互选择的结果。 判断劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招募、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。 本案原告系经工友介绍到金港湾酒店从事玻璃外墙清洗工作，得到承诺每天350元报酬，但并不清楚由谁支付其报酬。 而原告本人是专门从事玻璃外墙清洗工作，没有固定为哪一家用人单位服务和接受用人单位管理，而是接受临时雇佣。 原告到金港湾酒店从事玻璃外墙清洗工作系经人介绍，而介绍人也是黄子帆雇佣从事玻璃外墙清洗工作的人员。 金港湾酒店玻璃外墙清洗工作是黄子帆从谢小波处承揽取得，原告根本没有与被告某二局成都公司或谢小波之间形成过建立劳动合同的合意，原告也没有举证证明其系受被告某二局成都公司招募、工作内容由被告安排、劳动报酬由被告支付。 因此，原告请求确认与被告之间自2016年3月28日起存在劳动关系的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依据《中华人民共和国劳
摘要
李毅与四川某二局成都工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初14662号 原告：李毅，男，汉族，1983年11月23日出生，住四川省井研县。 委托诉讼代理人：宋明东，四川法丛律师事务所律师。 被告：四川某二局成都工程有限公司，住所地成都市金牛区。 法定代表人：谯某，董事长。 委托诉讼代理人：何芙蓉，四川央济华律师事务所律师。 原告李毅与被告四川某二局成都工程有限公司（以下简称某二……