劳动争议 （2019）川0105民初2186号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬和接受劳动保护所产生的法律关系，劳动关系成立是用人单位与劳动者双方真实意思表示和相互选择的结果。 判断劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招募、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。 本案中，赵文松经人介绍到案涉项目工地上班，工作由潘常彬下属管理人员安排，工资由潘常彬发放。 虽然兴田公司系案涉项目的施工单位，但潘常彬不是兴田公司工作人员，其与兴田公司之间是劳务分包关系。 现有证据也不足以证明赵文松与兴田公司之间有建立劳动关系的合意，其工作安排、劳动报酬发放均不是兴田公司负责，故赵文松与兴田公司之间不存在事实劳动关系。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 赵文松与四川兴田建设有限公司之间不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取为5元，由赵文松负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 程 文 二〇
摘要
四川兴田建设有限公司与赵文松劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初2186号 原告：四川兴田建设有限公司，住所地：成都市青羊区二环路西一段**会所****。 法定代表人：韩俊玲。 委托诉讼代理人：刘刚，男，1975年2月14日出生，汉族，住四川省南部县，公民身份号码：5129221975××××××××，公司工作人员。 特别授权。 委托诉讼代理人：荣朝晖，男，1970年5月3日出生，……