劳动争议 （2019）川0105民初1535号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬和接受劳动保护所产生的法律关系，劳动关系成立是用人单位与劳动者双方真实意思表示和相互选择的结果。 判断劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招募、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。 本案中，胡君由邓帮贵组织到涉案工地进行违章搭建拆除工作，由管有强负责安排工作。 因邓帮贵、管有强均未向胡君支付过工资，现有证据不足以证明胡君就工资发放与任何人达成过口头和书面协议，其工资发放形式及标准无法查明。 《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第一项规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。 虽然新蜀宇公司系涉案工地旧房拆除的承包方，但该承包事实发生于胡君受伤以后。 胡君向本院申请出庭作证的证人胡某当庭确认，涉案拆除的是违章搭建，而非新蜀宇公司承包的旧房拆除。 胡君既不能证明与新蜀宇公司或兴光华公司之间有建立劳动关系的合意，也不能证明邓帮贵、管有强系新蜀宇公司或兴光华公司的工作人员，故胡君与新蜀宇公司或兴光华公司之
摘要
成都市新蜀宇路桥工程有限公司与胡君劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初1535号 原告：成都市新蜀宇路桥工程有限公司，住所地：成都市青羊区苏坡乡万家村二组。 法定代表人：刘玲，总经理。 委托诉讼代理人：姜瑶，四川发现律师事务所律师。 一般代理。 委托诉讼代理人：王胜元，男，1962年9月7日出生，汉族，住成都市青羊区，公司工作人员。 一般代理。 被告：胡君，男，1968年12月6日出生……