劳动争议 （2019）川0106民初2081号

本院将本案争议焦点作如下处理： （一）关于本院是否有权撤销成劳人仲委裁字（2018）第2572号仲裁裁决书的问题。 因成劳人仲委裁字（2018）第2572号仲裁裁决书并非终局裁决，旷耀贸易公司已不服该裁决书而向本院起诉，成劳人仲委裁字（2018）第2572号仲裁裁决书并未生效，未生效的仲裁裁决书不存在是否应当撤销的问题，基层人民法院也无权判决撤销劳动仲裁裁决书，故本院不予支持旷耀贸易公司的该项请求。 （二）关于胡亚林与旷耀贸易公司是否存在劳动关系及劳动关系起止时间的问题。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人

成都市旷耀贸易有限公司与胡亚林劳动争议一审民事判决书

成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初2081号 原告：成都市旷耀贸易有限公司，住所地：成都市金牛区一环路北三段**********。 法定代表人：胡允方。 委托诉讼代理人：孙强，四川公生明律师事务所律师。 被告：胡亚林，女，汉族，1975年11月30日出生，住成都市青羊区。 第三人：章雅蕾，女，汉族，1992年3月23日出生，住四川省简阳市。 原告成都市旷……