劳动争议 （2017）琼01民终3833号

郑青苗主张双方在2015年6月30日至2016年5月27日期间存在事实劳动关系。东宸公司辩称双方于该期间不存在事实劳动关系。本案中，双方未签订书面劳动合同。劳动和保障部���社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”另外，自2014年8月至2016年8月，由万海公司为郑青苗申报缴纳五项社会保险。郑青苗主张其与东宸公司在2015年6月30至2016年5月27日期间存在劳动关系，与事实不符，不予支持。郑青苗提交了《股权转让协议书》，拟证明燕禹、朱久安、万海公司与东宸公司工商登记股东刘海滨、许国良、郑瑞龙，在签订该协议后，燕禹、朱久安、万海公司已经成为东宸公司的实际股东及实际控制人。但经一审法院查明，东宸公司的工商登记的股东为刘海滨、许国良、郑瑞龙，股东并未变更为燕禹、朱久安、

郑青苗与海南东宸房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终3833号上诉人（原审原告）:郑青苗，女，1978年3月18日出生，汉族，住海南省海口市。委托诉讼代理人：段京海，海南海新律师事务所律师。委托诉讼代理人：王艺霏，海南海新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南东宸房地产开发有限公司，住所地海口市国贸大道A-8小区申亚大厦第二十一层。法定代表人：刘海滨，该公司董事长。委托��讼代理人……