确认劳动关系纠纷 （2016）豫01民终6801号

原告要求确认与被告不存在劳动关系在庭审中，原告认可被告从2013年4月25日至2015年9月28日期间在原告处工作，因此，原、被告之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：原告河南省荥阳市丰田化工有限公司与被告刘艳丽之间的劳动关系成立。案件受理费十元减半收取五元，由原告河南省荥阳市丰田化工有限公司负担。宣判后，上诉人河南省荥阳市丰田化工有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，劳动法关于劳动关系的确认以用人单位和劳动者在仲裁和诉讼时即审理当时存在连续劳动关系为前提，而本案中，被上诉人早于2015年9月28日书面请辞，上诉人与被上诉人当前已经不存在劳动关系，原审判定双方存在劳动关系成立不当。故请求二审法院撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人刘艳丽答辩称，一审判决认定事清楚，适用法律正确，综上，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，在审理时，上诉人河南省荥阳市丰田化工有限公司认可被上诉人刘艳丽从2013年4月25日至2015年9月28日期间上诉人在河南省荥阳市丰田化工有限公司处工作，因

原告要求确认与被告不存在劳动关系在庭审中，原告认可被告从2013年4月25日至2015年9月28日期间在原告处工作，因此，原、被告之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：原告河南省荥阳市丰田化工有限公司与被告刘艳丽之间的劳动关系成立。案件受理费十元减半收取五元，由原告河南省荥阳市丰田化工有限公司负担。宣判后，上诉人河南省荥阳市丰田化工有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，劳动法关于劳动关系的确认以用人单位和劳动者在仲裁和诉讼时即审理当时存在连续劳动关系为前提，而本案中，被上诉人早于2015年9月28日书面请辞，上诉人与被上诉人当前已经不存在劳动关系，原审判定双方

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终6801号上诉人（原审原告）河南省荥阳市丰田化工有限公司。法定代表人马春惠，该公司董事长。委托代理人王花永，河南神龙剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘艳丽，女，汉族，1978年2月23日生。委托代理人赵景丽，荥阳市法律援助中心律师。上诉人河南省荥阳市丰田化工有限公司因与被上诉人刘艳丽确劳动关系纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院（……