工伤保险待遇纠纷 （2014）宁民终字第574号

劳动者和用人单位的合法权益，均应受到法律的保护。工伤职工的工伤权益，受法律保护。第一，关于医疗费、住院伙食补助费问题，法律规定，该两项工伤待遇在用人单位已经为劳动者缴纳工伤保险的前提下，应由工伤保险基金支付。本案中，由于飞天玻璃公司已经为蒋必亮缴纳工伤保险，故蒋必亮向飞天玻璃公司主张上述工伤待遇，于法不符，但由于工伤保险基金已经审核报销医疗费49579.42元、住院伙食费620元，并已支付至飞天玻璃公司，则飞天玻璃公司应依法向蒋必亮支付该两项工伤待遇。因蒋必亮曾向飞天玻璃公司借支4000元，故飞天玻璃公司将该款扣下，合理合法，但将其余工伤保险基金审核报销款扣发，没有事实和法律依据，蒋必亮主张飞天玻璃公司支付，于法有据，原审法院予以支持。则飞天玻璃公司还应向蒋必亮支付医疗费：49579.42元-4000元-40000元=5579.42元；飞天玻璃公司称已支付住院伙食补助费，但截至原审法庭辩论终结前仍未能提供相应凭证，故飞天玻璃公司应向蒋必亮支付已审核报销的住院伙食补助费620元。蒋必亮主张医疗费和住院伙食补助费的诉讼请求中，超过原审法院认定的上述工伤待遇的部分，于法无据，原审法院不予支持

劳动者和用人单位的合法权益，均应受到法律的保护。工伤职工的工伤权益，受法律保护。第一，关于医疗费、住院伙食补助费问题，法律规定，该两项工伤待遇在用人单位已经为劳动者缴纳工伤保险的前提下，应由工伤保险基金支付。本案中，由于飞天玻璃公司已经为蒋必亮缴纳工伤保险，故蒋必亮向飞天玻璃公司主张上述工伤待遇，于法不符，但由于工伤保险基金已经审核报销医疗费49579.42元、住院伙食费620元，并已支付至飞天玻璃公司，则飞天玻璃公司应依法向蒋必亮支付该两项工伤待遇。因蒋必亮曾向飞天玻璃公司借支4000元，故飞天玻璃公司将该款扣下，合理合法，但将其余工伤保险基金审核报销款扣发，没有事实和法律依据，蒋必亮主张飞

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第574号上诉人（原审被告）南京飞天玻璃实业有限公司。法定代表人汪杰，该公司董事长。委托代理人李春蕾，江苏严耀帮律师事务所律师。委托代理人邹余芬，江苏严耀帮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蒋必亮，男，汉族。委托代理人蒋玉莲，女，汉族。委托代理人蒋晓志，男，汉族。上诉人南京飞天玻璃实业有限公司（以下简称飞天玻璃公司）与被上诉人蒋必亮工……