劳动合同纠纷 （2013）年三亚民三终字第12号

裴天伟调整了诉讼请求的数额，与讼争的劳动争议具有不可分性，予以合并审理。裴天伟诉求锦星宾馆支付未签订书面劳动合同的二倍工资12800元，根据我国《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”，锦星宾馆未与裴天伟签订书面劳动合同，应当向其支付2012年6月18日至2013年2月17日的二倍工资12800元（1600元×8个月）。裴天伟诉求锦星宾馆支付双休日加班费5544元，根据双方认可的考勤表，裴天伟工作期间双休日共为80天，其已休50天，剩余30天的双休日加班费，锦星宾馆应予支付。根据《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定，锦星宾馆应按照不低于劳动者日工资标准的200%支付劳动者工资，故锦星宾馆应支付裴天伟双休日加班工资4414元（即1600元÷21.75天×200%×30天）。裴天伟诉求锦星宾馆支付法定节假日加班费2000元，根据双方认可的考勤表，裴天伟在2012年国庆3天、端午1天、中秋1天、2013年元旦1天、2013年春节3天均为出勤，根据《工资支

裴天伟调整了诉讼请求的数额，与讼争的劳动争议具有不可分性，予以合并审理。裴天伟诉求锦星宾馆支付未签订书面劳动合同的二倍工资12800元，根据我国《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”，锦星宾馆未与裴天伟签订书面劳动合同，应当向其支付2012年6月18日至2013年2月17日的二倍工资12800元（1600元×8个月）。裴天伟诉求锦星宾馆支付双休日加班费5544元，根据双方认可的考勤表，裴天伟工作期间双休日共为80天，其已休50天，剩余30天的双休日加班费，锦星宾馆应予支付。根据《工资支付暂行规

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）年三亚民三终字第12号上诉人（原审原告）：三亚锦星快捷宾馆。住所地三亚市河东区海韵路蓝海巷。负责人：孟宪奎，该宾馆业主。委托代理人：苏威、林广博，海南祥瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：裴天伟，男。上诉人三亚锦星快捷宾馆（简称锦星宾馆）因与裴天伟劳动合同纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2013）城民二初字第370号民事判决，向本院提起上……