劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终6566号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人北京瀚亚青岛分公司的委托诉讼代理人孙萌，被上诉人孙雪的委托诉讼代理人孙玙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人北京瀚亚青岛分公司上诉称，被上诉人的主张与事实不符，请求二审依法判决：1、上诉人不予支付被上诉人2015年4月工资11744元；2、上诉人不支付被上诉人2015年4、5月休息日加班费27234.01元。其上诉的主要理由为：被上诉人于2014年8月22日起被北京瀚亚公司聘任为青岛分公司总经理。2015年3月，因被上诉人工作业绩不佳，经公司确认将公司周某团队交公司直接管理，周某团队业绩提成不再作为被上诉人工资奖金组成部分。上述事实在被上诉人离职前已经确认，并通报青岛分公司全体员工。因此，被上诉人主张其2015年4月的工资奖金部分11744元与案件事实不符，其加班费主张也与事实不符，依法不应予以支持。被上诉人孙雪答辩称：上诉人诉状主张内容应提交证据予以证明，否则承担举证不能的不利后果，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，符合法定程序，请求二

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人北京瀚亚青岛分公司的委托诉讼代理人孙萌，被上诉人孙雪的委托诉讼代理人孙玙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人北京瀚亚青岛分公司上诉称，被上诉人的主张与事实不符，请求二审依法判决：1、上诉人不予支付被上诉人2015年4月工资11744元；2、上诉人不支付被上诉人2015年4、5月休息日加班费27234.01元。其上诉的主要理由为：被上诉人于2014年8月22日起被北京瀚亚公司聘任为青岛分公司总经理。2015年3月，因被上诉人工作业绩不佳，经公司确认将公司周某团队交

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6566号上诉人（原审原告）：北京瀚亚世纪资产管理有限公司青岛分公司。负责人王龙梅，经理。委托代理人孙萌，山东齐善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:孙雪。委托诉讼代理人：孙玙，山东百佳信律师事务所律师。上诉人北京瀚亚世纪资产管理有限公司青岛分公司（以下简称北京瀚亚青岛分公司）因与被上诉人孙雪劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法……