劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第596号

本案属于劳动合同纠纷。本案争议的焦点为巴禾公司与肖庆新的劳动关系解除原因及巴禾公司是否应向肖庆新支付经济补偿金。本案中，根据本院查明的事实，2014年11月8日，巴禾公司建议肖庆新辞职，肖庆新便签署了解除劳动关系证明书、辞职申请书、离职证明。对此，双方当事人劳动关系的解除原因，符合用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，原审判决根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及第四十六条的规定，认定巴禾公司应向肖庆新支付解除劳动合同经济补偿金，处理正确，本院予以维持。巴禾公司上诉主张巴禾公司就肖庆新工作出现的问题提出批评和建议，但肖庆新无法接受巴禾公司的批评，自动申请辞职，不属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，因欠缺理据，本院不予采纳。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人佛山市顺德区巴禾通风设备有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　吴行政代理审判员　　谢达辉代理审判员　　黄健晖二〇一五年七月二

本案属于劳动合同纠纷。本案争议的焦点为巴禾公司与肖庆新的劳动关系解除原因及巴禾公司是否应向肖庆新支付经济补偿金。本案中，根据本院查明的事实，2014年11月8日，巴禾公司建议肖庆新辞职，肖庆新便签署了解除劳动关系证明书、辞职申请书、离职证明。对此，双方当事人劳动关系的解除原因，符合用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，原审判决根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及第四十六条的规定，认定巴禾公司应向肖庆新支付解除劳动合同经济补偿金，处理正确，本院予以维持。巴禾公司上诉主张巴禾公司就肖庆新工作出现的问题提出批评和建议，但肖庆新无法接受巴禾公司的批评，自动申请辞

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第596号上诉人（原审原告）佛山市顺德区巴禾通风设备有限公司，住所地广东省佛山市顺德区勒流街道光大工业区。法定代表人卢展鸿。委托代理人谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。委托代理人谢小芬，广东瀚法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）肖庆新，男，汉族，1979年10月9日出生，住广东省阳山县。委托代理人侯月君，广东常道律师事务所律师。上……