破产债权确认纠纷 （2018）豫96民终494号
裁判要旨
庭审过程中，万佳食品公司虽然称双方不存在劳动关系，孔小艳是随王延青在业务二科、万佳食品公司生猪产销服务中心工作，工资也由王延青支付，但未提供业务二科、万佳食品公司生猪产销服务中心具有独立用工主体资质的相关证据，且孔小艳的社会保险关系仍在万佳食品公司，因此一审法院认为这仅是万佳食品公司的一种经营模式，是其与承包人之间的经济往来，不能证明孔小艳与上述单位建立了劳动关系。1998年1月孔小艳到济源市食品公司工作，双方劳动关系相应建立。2012年10月，万佳食品公司停产放假，孔小艳离开单位，后未再到该单位工作，但万佳食品公司未就双方劳动关系解除作出处理，因此，双方劳动关系应视为延续。2015年9月15日，万佳食品公司宣告破产，双方劳动关系自然终止。综上，孔小艳与万佳食品公司自1998年1月至2015年9月15日之间存在劳动关系，孔小艳享有与万佳食品公司其他破产企业职工同等的各项待遇，可依据破产法的相关规定参与破产分配。一审法院根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条之规定，判决：确认孔小艳与万佳食品公司在1998年1月至2015年9月15日之间存在劳动关系，孔小艳享有与万佳食品公司其他破产企
摘要
孔小艳、济源市万佳食品有限责任公司破产债权确认纠纷二审民事判决书 破产债权确认纠纷
正文（节选）
河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫96民终494号上诉人（原审原告）：孔小艳，女，汉族，1974年1月7日出生，住济源市。上诉人（原审被告）：济源市万佳食品有限责任公司，住所地：济源市滨河北街18号。诉讼代表人：巨东明，该公司管理人负责人。委托诉讼代理人：郑晓丹，河南剑光律师事务所律师。上诉人孔小艳因与上诉人济源市万佳食品有限责任公司（以下简称万佳食品公司）破产债权确认纠纷一案……