劳动争议 （2018）豫96民终272号

邢桂芬提供了临时工押金收据和万佳食品公司前身济源市食品公司前后两任肉联厂厂长郭建国、赵小庄的当庭证言，证明其是万佳食品公司的职工，万佳食品公司仅提供了2009年和2012年涉及邢桂芬的销售返点表，并未提供邢桂芬1997年参加工作以来的工资表，不能否定邢桂芬是万佳食品公司的员工，万佳食品公司在2012年停产放假后也未与邢桂芬解除劳动关系，因此，该院认定，双方之间从1997年3月1日至2015年9月15日万佳食品公司被宣告破产之日，存在劳动关系。邢桂芬应当与万佳食品公司其他破产企业职工一样，享受相应的社会保险待遇。邢桂芬另要求万佳食品公司返还押金700元，符合法律规定，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、邢桂芬与万佳食品公司在1997年3月1日至2015年9月15日期间存在劳动关系，邢桂芬享有与万佳食品公司其他破产企业职工同等的社会保险待遇；二、万佳食品公司于判决生效后十日内返还邢桂芬押金700元。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支

济源市万佳食品有限责任公司、邢桂芬劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫96民终272号上诉人（原审被告）：济源市万佳食品有限责任公司，住所地：济源市滨河北街18号。代表人：巨冬明，该公司破产管理人负责人。委托诉讼代理人：郑晓丹，河南剑光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邢桂芬，女，1968年10月3日出生，汉族，住济源市。委托诉讼代理人：张晓峰，济源市众智法律服务所法律工作者。上诉人济源市万佳食品有限责任公司……