劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第341号

应以船井公司在仲裁中的陈述所准。由于2013年9月14日系休息日，蒋尚书在《不同意9／14与9／20对调的人员名单》上签名的行为只是表达其不同意在该休息日上班，并不代表产生消极怠工的行为。从船井公司提供的证据来看，并不能证明蒋尚书存在消极怠工或罢工的行为。根据蒋尚书的自认，2013年9月14日下午，蒋尚书确实旷工半天，但该旷工行为尚未达到厂规所规定的不经预告解雇的条件。船井公司解雇蒋尚书理据不足，船井公司应依法向蒋尚书支付违法解除劳动合同的赔偿金21700元（3100元／月×3.5个月×2）。因蒋尚书只主张18600元，不违反法律法规的规定，船井公司实际应向蒋尚书支付违法解除劳动合同的赔偿金金额为18600元。由此，船井公司的诉讼请求，于法无据，原审法院予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、船井公司于本判决生效之日起七日内向蒋尚书支付违法解除劳动合同的赔偿金18600元；二、驳回船井公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由船井公司负担。上诉人船井公司不服原审判决，向本院

应以船井公司在仲裁中的陈述所准。由于2013年9月14日系休息日，蒋尚书在《不同意9／14与9／20对调的人员名单》上签名的行为只是表达其不同意在该休息日上班，并不代表产生消极怠工的行为。从船井公司提供的证据来看，并不能证明蒋尚书存在消极怠工或罢工的行为。根据蒋尚书的自认，2013年9月14日下午，蒋尚书确实旷工半天，但该旷工行为尚未达到厂规所规定的不经预告解雇的条件。船井公司解雇蒋尚书理据不足，船井公司应依法向蒋尚书支付违法解除劳动合同的赔偿金21700元（3100元／月×3.5个月×2）。因蒋尚书只主张18600元，不违反法律法规的规定，船井公司实际应向蒋尚书支付违法解除劳动合同的赔偿金金

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第341号上诉人（原审原告）：中山船井电机有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：镇西清司，该公司总经理。委托代理人：许勇、郭之光，广东孚道律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：蒋尚书，男，1988年6月6日出生，汉族，住湖南省安化县。上诉人中山船井电机有限公司（以下简称船井公司）因与被上诉人蒋尚书劳动合同纠纷一案，不……