确认劳动关系纠纷 （2014）锡民终字第0056号

劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系，其主要特征为：1、劳动者一方付出劳动，用人单位定期支付相应的劳动报酬；2、劳动者提供的劳动是用人单位业务或经营的组成部分；3、劳动者在劳动过程中接受用人单位的指挥、监督和管理；4、劳动者使用的劳动工具由用人单位提供。根据本案查明的事实，孙兵从事安装地板的劳动，不在地板商行的经营范围内；孙兵在庭审时陈述如果地板安装存在小问题由其个人承担责任，应视为地板安装质量由孙兵负责，结合地板商行按地板安装面积、双方约定单价与孙兵结算报酬的事实，可以看出地板商行只关注地板安装的质量和数量，并不对孙兵的劳动过程进行监督和管理。诉讼中，孙兵提供的“送（销）货单”、通讯录、公安机关登记的暂住信息、银行卡交易明细均不能证明其与地板商行存在劳动关系。孙兵称地板商行每月支付底薪1500元，因未提供相关证据，依法不予采信。综上，孙兵主张的其与地板商行在2012年6月1日受伤时存在劳动关系，证据不足，对该请求依法不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规

劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系，其主要特征为：1、劳动者一方付出劳动，用人单位定期支付相应的劳动报酬；2、劳动者提供的劳动是用人单位业务或经营的组成部分；3、劳动者在劳动过程中接受用人单位的指挥、监督和管理；4、劳动者使用的劳动工具由用人单位提供。根据本案查明的事实，孙兵从事安装地板的劳动，不在地板商行的经营范围内；孙兵在庭审时陈述如果地板安装存在小问题由其个人承担责任，应视为地板安装质量由孙兵负责，结合地板商行按地板安装面积、双方约定单价与孙兵结算报酬的事实，可以看出地板商行只关注地板安装的质量和数量，并不对孙兵的劳动过程进行

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第0056号上诉人（原审原告）孙兵，男。委托代理人陈广，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。委托代理人曹菊婷，江苏博事达（无锡）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）无锡市锡城圣象地板商行。经营者戴永吉，男。委托代理人章人天，江苏欣林律师事务所律师。上诉人孙兵因与被上诉人无锡市锡城圣象地板商行（以下简称地板商行）确认劳动关系纠纷一案，不……