工伤保险待遇纠纷 （2020）浙04民终3234号

本案争议的焦点是：陈勇军在发生工伤事故时，各当事人之间的关系。根据庭审时各当事人的陈述及田应涛在一审法院所作笔录中的陈述，盛凯公司与田应涛均认可盛凯公司将其从隆盛公司处分包的工程转包给了田应涛，而陈勇军与田应涛均确认系由田应涛招用陈勇军到事故工地进行工作，并由田应涛直接向陈勇军支付工资。陈勇军自认其至事故工地工作是打临工，仅考虑一天多少工资，并未考虑为谁工作，未与盛凯公司接触，也不知该公司的规章制度，工作中均听从田应涛的安排，工资也由田应涛支付。故陈勇军与盛凯公司之间的关系并不符合构成劳动关系的要件，双方之间并无劳动关系，陈勇军到发生事故的工地工作系受雇于田应涛。盛凯公司及田应涛均提出，盛凯公司曾向隆盛公司提出停工，并于2018年7月24日停工，之后系隆盛公司及扬子江公司要求田应涛继续施工，故陈勇军的工伤事故发生于2018年7月24日后，与盛凯公司无关。对此，在盛凯公司与隆盛公司之间的分包合同中，田应涛系盛凯公司的现场代表，故在涉案工程施工的过程中，田应涛未作特别说明的情况下，其系代表盛凯公司与隆盛公司或扬子江公司联系。在田应涛提出停工的情况下，隆盛公司并未同意其要求，且隆盛公司并未与

本案争议的焦点是：陈勇军在发生工伤事故时，各当事人之间的关系。根据庭审时各当事人的陈述及田应涛在一审法院所作笔录中的陈述，盛凯公司与田应涛均认可盛凯公司将其从隆盛公司处分包的工程转包给了田应涛，而陈勇军与田应涛均确认系由田应涛招用陈勇军到事故工地进行工作，并由田应涛直接向陈勇军支付工资。陈勇军自认其至事故工地工作是打临工，仅考虑一天多少工资，并未考虑为谁工作，未与盛凯公司接触，也不知该公司的规章制度，工作中均听从田应涛的安排，工资也由田应涛支付。故陈勇军与盛凯公司之间的关系并不符合构成劳动关系的要件，双方之间并无劳动关系，陈勇军到发生事故的工地工作系受雇于田应涛。盛凯公司及田应涛均提出，盛凯公

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）浙04民终3234号上诉人（原审被告）：平湖盛凯建筑劳务有限公司，住所地浙江省嘉兴市平湖市独山港镇韩家庙村油车浜**正屋**东面一间。统一社会信用代码91330482MA2BA38Q7C。法定代表人：吕丽，执行董事。委托诉讼代理人：汪丽娟，平湖市当湖法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：陈勇军，男，1983年2月18日出生，汉族，住浙江省……