经济补偿金纠纷 （2014）昆民二终字第282号

根据原告提交的证据及双方庭审中的陈述，法院确认原告于2011年3月7日至2012年11月5日与被告存在劳动关系。关于原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，原告认为签字时的劳动合同系空白合同，该合同无效。但原告作为有行为能力的成年人，在签字确认合同时应对合同进行审查，因原告的疏忽未能尽到注意义务，该责任应由其承担。且原告也未能举证证明其观点，故对原告认为合同无效的观点，法院不予采纳。原、被告之间签订的劳动合同合法有效，对原告的该项请求，法院不予支持。关于原告主张的经济补偿金，虽然被告未为原告缴纳社会保险，但原告向被告提交的离职申请内容为“因怀孕现有7个多月，上班时有不便”，故原告离职属于个人原因，并非其诉称的因被告未为其购买社会保险而离职，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定。故对原告的该项诉请，法院不予支持。关于原告主张的因未购买社会保险造成的损失，因原告并未提交证据证明其主张，其请求缺乏事实依据，法院不予支持。但仲裁中被告明确愿意支付原告离职前产生的医疗费，经仲裁委确认为385.73元。被告对仲裁裁决未提起诉讼，故对仲裁裁决予以确认。据此，一审法院依照《

根据原告提交的证据及双方庭审中的陈述，法院确认原告于2011年3月7日至2012年11月5日与被告存在劳动关系。关于原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，原告认为签字时的劳动合同系空白合同，该合同无效。但原告作为有行为能力的成年人，在签字确认合同时应对合同进行审查，因原告的疏忽未能尽到注意义务，该责任应由其承担。且原告也未能举证证明其观点，故对原告认为合同无效的观点，法院不予采纳。原、被告之间签订的劳动合同合法有效，对原告的该项请求，法院不予支持。关于原告主张的经济补偿金，虽然被告未为原告缴纳社会保险，但原告向被告提交的离职申请内容为“因怀孕现有7个多月，上班时有不便”，故原告离职属

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第282号上诉人（一审原告）周某某，女。委托代理人李远、蒋奎，云南天之泰律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）云南某某通讯有限公司。住所地：云南省昆明市北京路。法定代表人潘某某，系该公司总经理。委托代理人刘云川，男，特别授权代理。委托代理人邓海，男，特别授权代理。上诉人周某某因与被上诉人云南某某通讯有限公司（以下简称“某某……