工伤保险待遇纠纷 （2021）川16民终384号

李素英在泰达建司处务工，在务工过程中受伤，李素英、泰达建司对劳动关系的解除无异议，对此，予以认定。现李素英诉请解除与泰达建司之间的劳动关系，于法有据，予以支持。李素英的伤经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为为玖级伤残，故李素英相关的工伤保险待遇应当予以支持。 根据李素英受伤的伤残等级，应获得的赔偿为：一、一次性伤残补助金42,831元（4759元/月×9个月），李素英在泰达建司工作时间较短，无法确定其受伤前12个月平均工资，故按照受伤时上年度即2018年统筹地区职工月平均工资为基数计算；二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金82,736元（5171元/月×16个月），因李素英作出伤残等级鉴定的时间为2020年，故按16个月统筹地区平均工资计算，标准参照2019年统筹地区即广安市城镇全部单位职工月平均工资；三、停工留薪期工资28,554元（4759元/月×6个月），李素英未提供受伤前12个月平均工资，故按照受伤时上年度即2018年统筹地区职工月平均工资为基数计算；四、住院伙食补助费1116元（12元/天×93天），按住院天数93天计算；

李素英在泰达建司处务工，在务工过程中受伤，李素英、泰达建司对劳动关系的解除无异议，对此，予以认定。现李素英诉请解除与泰达建司之间的劳动关系，于法有据，予以支持。李素英的伤经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为为玖级伤残，故李素英相关的工伤保险待遇应当予以支持。 根据李素英受伤的伤残等级，应获得的赔偿为：一、一次性伤残补助金42,831元（4759元/月×9个月），李素英在泰达建司工作时间较短，无法确定其受伤前12个月平均工资，故按照受伤时上年度即2018年统筹地区职工月平均工资为基数计算；二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金82,736元（5171元/月×16个月）

四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川16民终384号 上诉人（原审被告）：四川省泰达建设工程有限公司，住所地四川省成都市武侯区逸都路**附********。 法定代表人：夏从文，董事长。 委托诉讼代理人：任卉，四川子归律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李素英，女，生于1968年5月25日，汉族，住四川省广安市广安区。 委托诉讼代理人：吴虎，四川众朗律师事务所律师。 委……