劳动合同纠纷 （2014）珠香法民一初字第1989号

原、被告双方庭审时陈述除对劳动争议仲裁裁决中查明的有关保密协议及澳门电讯有限公司是被告唯一客户之事实有异议外，对其他查明事实均无异议，视为双方认可劳动争议仲裁查明的双方均无异议之相关事实，本院予以确认。根据澳门电讯有限公司与被告的业务合作协议、企业托管协议书、证明及社保免参保资格审批表，本院予以确认澳门电讯有限公司系被告唯一客户，因需将涉及客户个人资料的客户服务业务撤回澳门经营，停止与被告之间的业务往来，将使被告面临严重的财政及经营压力，因而被告决定进行经济性裁员之事实。被告生产经营发生严重困难，其状况符合经济性裁员的实质要件。依据《劳动合同法》第四十一条之规定，用人单位实施经济性裁员应按照一定的顺序进行，即向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者职工对于裁员方案的意见、向劳动行政部门提交裁员报告、实施裁员方案。听取工会或者职工对于裁员方案的意见是经济性裁员程序的核心，用人单位与劳动者就裁员方案进行充分协商以消除误解和双方达成意见妥协，这也是经济性裁员程序设置的根本目的。而本案中，根据本案的证据材料及已查明的事实，被告并未就裁员的具体方案或裁员所依照的具体标准与包括原告在内的劳动者进行

原、被告双方庭审时陈述除对劳动争议仲裁裁决中查明的有关保密协议及澳门电讯有限公司是被告唯一客户之事实有异议外，对其他查明事实均无异议，视为双方认可劳动争议仲裁查明的双方均无异议之相关事实，本院予以确认。根据澳门电讯有限公司与被告的业务合作协议、企业托管协议书、证明及社保免参保资格审批表，本院予以确认澳门电讯有限公司系被告唯一客户，因需将涉及客户个人资料的客户服务业务撤回澳门经营，停止与被告之间的业务往来，将使被告面临严重的财政及经营压力，因而被告决定进行经济性裁员之事实。被告生产经营发生严重困难，其状况符合经济性裁员的实质要件。依据《劳动合同法》第四十一条之规定，用人单位实施经济性裁员应按照一

广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2014）珠香法民一初字第1989号原告杨歆欣，男，汉族，1984年6月23日出生，住珠海市香洲区香洲银桦路***号*栋***房，身份证号码4404021984********。委托代理人胡俊杰，广东凯邦律师事务所律师。被告珠海一讯牵通信科技有限公司，住所地珠海市吉大景山路171号世航大厦（诺瑞比丽名园）5楼1号写字楼。法定代表人蔡锐伦，总经理。委托代……