劳动争议 （2019）鲁0203民初6795号
裁判要旨
被告王栋于2017年3月1日至2017年5月31日期间在原告处工作，原告按月向被告王栋支付报酬，双方形成用工关系。 2017年4月20日及2017年5月22日期间原告支付被告的银行流水明细两笔交易摘要显示“工资”字样，本院确认该段时间原告与被告王栋之间存在劳动关系。 原告主张双方之间系劳务关系，应当就此举证，原告未举证，应当承担举证不能的法律责任，本院对原告的该主张不予采信。 原告未举证证明其与被告王栋之间2017年3月1日至2017年5月31日期间签订有书面劳动合同，应当承担举证不能的法律责任，原告应当支付被告王栋2017年4月1日至2017年5月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额7376.09元。 仲裁裁决未支持被告王栋2017年6月至2018年9月期间防暑降温费的仲裁请求，被告王栋未就此起诉，视为对仲裁该项裁决的认可，本院对此不持异议。 仲裁裁决被告晟润泽公司支付被告王栋终止劳动合同经济补偿金4875元，被告晟润泽公司未对该项仲裁裁决起诉，视为对仲裁该项裁决的认可，本院对此不持异议。 被告王栋认可原告无需对被告晟润泽公司应支付被告王栋的经济补偿金承担连带责任，且无证
摘要
青岛四方机车车辆技师学院与王栋、青岛晟润泽工贸有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市市北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0203民初6795号 原告：青岛四方机车车辆技师学院。 法定代表人：邓竹利，职务：校长。 委托诉讼代理人：孙雪红，山东新和律师事务所律师。 被告：王栋，男，1984年10月15日出生，汉族，住山东省胶州市。 被告：青岛晟润泽工贸有限公司。 法定代表人:王光浩，职务：总经理。 原告青岛四方机车车辆技师学院与被告王栋、被告青岛……