劳动争议 （2019）鲁0203民初10178号
裁判要旨
被告李丹丹于2017年8月28日至2017年12月31日期间在原告处工作，原告按月向被告李丹丹支付报酬，双方形成用工关系。 2017年9月21日及2017年10月20日期间原告支付被告的银行流水明细两笔交易摘要显示“工资”字样，本院确认该段时间原告与被告李丹丹之间存在劳动关系。 原告主张双方之间系劳务关系，应当就此举证，原告未举证，应当承担举证不能的法律责任，本院对原告的该主张不予采信。 原告未举证证明其与被告李丹丹之间2017年8月28日至2017年12月31日期间签订有书面劳动合同，应当承担举证不能的法律责任，原告应当支付被告李丹丹2017年9月28日至2017年12月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额9959.6元。 关于被告李丹丹2017年9月的防暑降温费，原告主张已支付80元，但原告未就此举证，应当承担举证不能的法律责任，本院对原告的该主张不予采信。 根据《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）第一条的规定，原告应支付被告李丹丹2017年9月防暑降温费140元。 仲裁裁决被告晟润泽公司支付被告李丹丹2018年6月1日至2018年7月14日
摘要
青岛四方机车车辆技师学院与李丹丹、青岛晟润泽工贸有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市市北区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0203民初10178号原告：青岛四方机车车辆技师学院。 法定代表人：邓竹利，职务：校长。 委托诉讼代理人：孙雪红，山东新和律师事务所律师。 被告：李丹丹，女，1993年7月19日出生，汉族，住山东省平度市。 被告：青岛晟润泽工贸有限公司。 法定代表人:王光浩，职务：总经理。 原告青岛四方机车车辆技师学院与被告李丹丹、被告青岛晟润泽工贸有限……