确认劳动关系纠纷 （2014）渝二中法民终字第00466号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告所举示证据能够证明，自2011年5月起即与被告建立了劳动关系，而被告未能提供证据予以反驳，应承担举证不能的责任。因原告于2012年3月14日离厂后，与其他单位建立了新的劳动关系，未再为被告提供劳动，故依法确认在此之前原、被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：原告王建平与被告云阳县合兴煤业有限公司江口镇大横洞煤厂自2011年5月起至2012年3月14日期间具有劳动关系。案件受理费10元，予以免收。云阳县合兴煤业有限公司江口镇大横洞煤厂不服一审判决，向本院提起上诉，请求改判其与王建平之间不具有劳动关系。主要事实和理由：1、王建平只是找了几个自己的亲信来证明其在我单位上班，没有任何其它的书面证据，一审据此作出事实认定的证据不充分；2、王建平与云阳县巴人坊酒业有限公司具有劳动关

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告所举示证据能够证明，自2011年5月起即与被告建立了劳动关系，而被告未能提供证据予以反驳，应承担举证不能的责任。因原告于2012年3月14日离厂后，与其他单位建立了新的劳动关系，未再为被告提供劳动，故依法确认在此之前原、被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：原告王建平与被告云阳

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第00466号上诉人（原审被告）云阳县合兴煤业有限公司江口镇大横洞煤厂。负责人康正灯，系该煤厂矿长。委托代理人李枝斌，重庆四方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王建平，男，1957年6月25日出生，汉族。委托代理人周循，重庆四正律师事务所律师。上诉人云阳县合兴煤业有限公司江口镇大横洞煤厂因确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市云阳县人民……