劳动争议 （2018）吉01民终1423号

唐革胤与长春大学、靖艺公司、泽众公司之间的纠纷，属于劳动争议纠纷，应依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规确定双方当事人的权利、义务。经查询靖艺公司、泽众公司工商登记，靖艺公司、泽众公司在签订合同时以及开庭时，均不具备《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”规定法定条件，靖艺公司、泽众公司不具有劳务派遣资质。按照相关规定，在劳动争议案件审理中，发现劳务派遣单位虽不具备劳务派遣资格，但已与其派出的劳动者签有劳动合同、与实际使用单位签有派遣协议等情形的，实际使用单位将其职工的劳动关系转到不具备劳务派遣资格的单位，再由劳务派遣单位将该职工作为劳务派遣人员继续在实际使用单位工作的，该所谓的派遣关系不成立。所以长春大学与靖艺公司、泽

唐革胤与长春大学、吉林省靖艺物业服务有限公司、长春市泽众物业服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终1423号上诉人（原审原告）唐革胤，男，1969年8月31日生，汉族，住长春市朝阳区。委托诉讼代理人王代英、邹爱军，吉林紫荆花律师事务所。被上诉人（原审被告）长春大学，住所地长春市。法定代表人李志瑶，校长。委托诉讼代理人姜迎春，吉林钟言宇德律师事务所。原审第三人吉林省靖艺物业服务有限公司，住所地长春市绿园区。法定代表人李晓霞，经理。委……