劳动争议 （2018）吉01民终2029号
裁判要旨
关于吴晓军请求解除与新星宇公司劳动合同关系一节，因吴晓军于2016年3月31日向新星宇公司提出辞职，并于2016年4月1日与金标公司签订劳动合同，现吴晓军提出解除与新星宇之间的劳动关系，符合法律规定，予以采纳；关于吴晓军与金标公司的劳动关系一节，因双方的劳动关系于2017年5月13日已解除，吴晓军虽然对《终止（解除）劳动合同证明书》的内容有异议，但签字为吴晓军本人所签，故双方于2017年5月13日劳动关系已解除；金标公司与新星宇于2017年4月1日签订了劳动派遣协议，双方为劳务派遣关系，金标公司派遣劳动者吴晓军至新星宇公司处工作，吴晓军与新星宇公司不存在劳动关系，也不存在未签劳动合同双倍工资差额的问题；关于吴晓军主张的解除劳动关系经济补偿金、加班费、生活费一节，因在吴晓军辞职及解除劳动合同时，吴晓军均为因个人原因主动辞职，并已明确表示不欠吴晓军任何工资报酬且无经济补偿金，故对此三项主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第五十八条、第五十九条规定，原审判决：一、解除吴晓军与新星宇公司之间的劳动关系；二、驳回吴晓军其他的诉讼请求。案件受理费10元，由吴晓军负担
摘要
吴晓军与吉林省金标人力资源服务有限公司、长春市新星宇商品砼有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终2029号上诉人（原审原告）吴晓军，男，1969年10月28日出生，汉族，住吉林省榆树市恩育乡。被上诉人（原审被告）吉林省金标人力资源服务有限公司，住所地吉林省长春市南关区。法定代表人马立君，该公司总经理。委托诉讼代理人李文革，吉林正基律师事务所。被上诉人（原审被告）长春市新星宇商品砼有限责任公司，住所地吉林省长春市经济开发区。法定代……