劳动争议 （2018）京03民终10788号
裁判要旨
信德峰与外企服务公司存在劳动关系，与艾克伦代表处为劳务派遣关系。2017年5月15日艾克伦代表处通知信德峰终止其在代表处的工作，仅发生解除双方劳务关系的效力，信德峰与外企服务公司的劳动合同未解除，信德峰被退回外企服务公司后仍可与该公司继续履行劳动合同。2017年5月16日信德峰签署了致外企服务公司的《员工离职通知书（个人辞职）》及《辞职书》方导致其与外企服务公司的劳动合同解除。虽上述两文件由艾克伦代表处打印欠妥，但信德峰作为具有完全民事行为能力的自然人，在上述文件中签字意味着认可其内容，该行为具有法律效力。信德峰主张没有仔细看就签字了，又主张系受暴力、欺诈、误导、胁迫而签字，均无任何证据证明，同时说明其在签署时知晓《辞职书》的内容，故一审法院对其主张无法采信。在法律未规定辞职流程的情况下信德峰主张《辞职书》签署的流程不对亦缺乏依据。外企服务公司并未作出过与信德峰解除劳动关系的意思表示，亦未与信德峰协商过解除劳动合同，信德峰要求支付解除劳动关系的赔偿金于法无据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回信德峰的诉讼请求。本院二审期间，本院二审期
摘要
信德峰与北京外企人力资源服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终10788号上诉人（原审原告）：信德峰，男，住北京市丰台区。被上诉人（原审被告）：新加坡艾克伦代表处北京代表处，驻在场所北京市海淀区北蜂窝路66号综合楼1-4层北京京西颐园饭店8308。首席代表人：吴晨山，首席代表。委托诉讼代理人：王霞，北京市德润律师事务所律师。委托诉讼代理人：殷艺，北京市德润律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：……