劳动争议 （2019）鲁0681民初5053号
裁判要旨
用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。 本案中，根据原告提交的录音及保险证明材料，能够认定原告在被告处工作的事实。 虽保险证明材料显示投保人为青岛恒晟人力资源服务有限公司、陈启发为青岛恒晟人力资源服务有限公司派遣到龙口市兴浩汽车配件有限公司的员工，但被告兴浩公司既未提交证据证明原告陈启发与青岛恒晟人力资源服务有限公司之间存在劳动关系，亦未提交证据证明兴浩公司与青岛恒晟人力资源服务有限公司之间存在劳务派遣关系，故本院根据原告受伤的地点及原告向被告负责人索要工资的录音予以认定原告陈启发与被告兴浩公司之间存在劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 被告兴浩公司作为用人单位未提供职工名册、入职登记表等，不能证实原告的工作期间，应当承担不利的法律后果，故本院根据原告主张认定工作年限为2018年3月13日至2019年7月15日。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条并参照现行劳动行政法规之规定，判决如下：确认201
摘要
陈启发与龙口市兴浩汽车配件有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省龙口市人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁0681民初5053号原告：陈启发，男，1971年6月10日出生，汉族，居民，住吉林省舒兰市。 委托诉讼代理人：马国盛、柳淳菠，山东平直律师事务所律师。 被告：龙口市兴浩汽车配件有限公司，住所：山东省龙口市新嘉街道新嘉村。 统一社会信用代码：9137068169966968XF。 法定代表人：郑广陵，负责人。 原告陈启发诉被告龙口市兴浩汽车配件有……