劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6104号

江楠公司于二审期间提交的报警回执仅能证明其报警行为，并无公安机关的处理结果；价格清单不能证明其主张；证人均为公司员工，与公司有利害关系。故对其二审提交的证据，本院不予采纳。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕江楠公司的上诉，本案二审的争议焦点是：江楠公司解雇张桂英是否合法。江楠公司主张张桂英使用公司的配布制作自己两件衣服，严重违反规章制度，故江楠公司解除与张桂英的劳动关系合法有据，无需支付赔偿金。江楠公司为此提供了有张桂英签名确认的《保证书》等证据拟证明其主张。本院认为，首先，在有张桂英签名的《保证书》上，张桂英明确承认其在车间用配布车了私人物品。其次，《中华人民共和国劳动法》第二十五条关于“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的……”。张桂英使用公司的配布车私人物品的行为，已经构成严重违反劳动纪律，因此，江楠公司解除与张桂英之间的劳动合同关系，无需支付违法解雇的赔偿金。原审对此处理有误，本院予以纠正。综上所述，江楠公司的上诉部分有理，本院对其有理部分予以

江楠公司于二审期间提交的报警回执仅能证明其报警行为，并无公安机关的处理结果；价格清单不能证明其主张；证人均为公司员工，与公司有利害关系。故对其二审提交的证据，本院不予采纳。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕江楠公司的上诉，本案二审的争议焦点是：江楠公司解雇张桂英是否合法。江楠公司主张张桂英使用公司的配布制作自己两件衣服，严重违反规章制度，故江楠公司解除与张桂英的劳动关系合法有据，无需支付赔偿金。江楠公司为此提供了有张桂英签名确认的《保证书》等证据拟证明其主张。本院认为，首先，在有张桂英签名的《保证书》上，张桂英明确承认其

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6104号上诉人（原审被告）：东莞江楠制衣有限公司，住所地：广东省东莞市黄江镇胜前岗花园一街11号。法定代表人：区永愚。委托代理人：谭教奎，广东德众律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张桂英，女，汉族，1970年3月13日出生，住江西省吉安市泰和县。委托代理人：刘中林、龚可银，均系东莞市黄江镇法律服务所法律工作者。上诉人东莞江楠制衣……