劳动争议 （2017）川01民终15526号
裁判要旨
关于传奇公司要求无须支付刘颖工资差额2400元的主张，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。上述法条可见，即使刘颖处于因工伤治疗停工养伤期间，传奇公司作为用人单位应保持其原“工资”以及“福利待遇”不变，其复岗后的工资应当与其受伤的工资待遇一致，不能单方面予以降低或扣减。于本案中，传奇公司认可其于2016年6月至11月期间未发放刘颖每月固定的岗位津贴400元，而该固定的岗位津贴400元明显属于“工资福利待遇”的范围，故传奇公司作为用人单位，于2016年6月至11月期间克扣刘颖的岗位津贴400元于法无据，应向刘颖补足2016年6月至11月期间扣发的岗位津贴2400元(400元/月×6个月)。关于传奇公司认为其应支付的一次性伤残就业补助金为14370元的主张。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤
摘要
成都传奇体育发展有限公司、刘颖劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终15526号上诉人（原审原告）：成都传奇体育发展有限公司。住所地：四川省成都高新区西区天久北巷***号*栋**楼。法定代表人：陈重游，总经理。委托诉讼代理人：王静超，四川英冠律师事务所律师。上诉人（原审被告）：刘颖，女，1989年2月7日出生，汉族，住湖北省襄阳市樊城区。上诉人成都传奇体育发展有限公司（以下简称传奇公司）因与上诉人刘颖……