劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终2280号

根据庭审查明的事实，袁后升于2004年8月到中南建设集团工作，双方签订期限自2011年1月1日至2015年12月31日的劳动合同，期间袁后升被派往中南建筑青岛分公司工作，2013年12月2日中南建设集团解除双方的劳动合同。据此，应认定袁后升与中南建设集团于2004年8月至2013年12月2日期间存在劳动关系。袁后升主张劳动关系存续至2014年1月，因未提供证据证实，一审法院不予采信。故对袁后升主张确认双方于2004年8月至2014年1月期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院部分予以支持，对中南建设集团主张双方于2004年8月至2013年12月2日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。根据袁后升与中南建设集团签订的劳动合同约定，中南建设集团以货币形式按月支付袁后升工资，不予克扣或拖欠，支付形式与方法见中南建设集团管理制度执行，关于工资形式的约定见公司下发的工资通知单。庭审中，中南建设集团出具2013年工资结算单，主张袁后升月工资8000元，袁后升虽不予认可，主张其月工资9300元，但未提供有效证据予以反驳，故一审法院不予采信，一审法院认定袁后升月工资8000元的事实成立。该工资结算

根据庭审查明的事实，袁后升于2004年8月到中南建设集团工作，双方签订期限自2011年1月1日至2015年12月31日的劳动合同，期间袁后升被派往中南建筑青岛分公司工作，2013年12月2日中南建设集团解除双方的劳动合同。据此，应认定袁后升与中南建设集团于2004年8月至2013年12月2日期间存在劳动关系。袁后升主张劳动关系存续至2014年1月，因未提供证据证实，一审法院不予采信。故对袁后升主张确认双方于2004年8月至2014年1月期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院部分予以支持，对中南建设集团主张双方于2004年8月至2013年12月2日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。根据

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2280号上诉人（原审原告）：袁后升。委托诉讼代理人：周平，江苏省海门市三阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏中南建筑产业集团有限责任公司青岛分公司。负责人：陆红卫，总经理。委托诉讼代理人：盛乃升，该公司员工。被上诉人（原审被告）：江苏中南建设集团股份有限公司。法定代表人：陈锦石，董事长。上诉人袁后升因与被上诉人江苏中南……