劳动合同纠纷 （2014）浙甬民一终字第9号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，夏显想于2012年10月8日进入中天公司工作后，双方签订了期限至2015年10月7日的劳动合同，双方并于2012年10月30日签订了该劳动合同的补充协议。本院认为，双方于2012年10月30日签订的补充协议系对双方签订的劳动合同的补充约定，是双方真实意思表示，且其内容合法有效，故该补充协议对中天公司与夏显想同样具有约束力，因此双方均应依照劳动合同及补充协议的约定，全面履行各自的义务，即夏显想作为劳动者应遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，亲自完成劳动合同约定的工作任务；中天公司作为用人单位则必须依照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬。现依据双方间签订的劳动合同及补充协议中关于夏显想工资报酬的约定，中天公司承认其自2013年4月起至同年6月，对于夏显想的工资少支付了5372元。对于少支付工资的理由，中天公司主张系因双方协商一致对于夏显想的年薪数额自210000元调整为180000元，但

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，夏显想于2012年10月8日进入中天公司工作后，双方签订了期限至2015年10月7日的劳动合同，双方并于2012年10月30日签订了该劳动合同的补充协议。本院认为，双方于2012年10月30日签订的补充协议系对双方签订的劳动合同的补充约定，是双方真实意思表示，且其内容合法有效，故该补充协议对中天公司与夏显想同样具有约束力，因此双方均应依照劳动合同及补充协议的约定，全面履行各自的义务，即夏显想作为劳动者应遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，亲自完成劳动合同约定的工作任务；中天公

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第9号上诉人（原审原告）：宁波中天工程有限公司。法定代表人：张振东。委托代理人：翁滢怡。被上诉人（原审被告）：夏显想。委托代理人：杨挺。委托代理人：张卫强。上诉人宁波中天工程有限公司（以下简称中天公司）因劳动合同纠纷一案，不服宁波市江东区人民法院于2013年11月25日作出的（2013）甬东民初字第1535号民事判决，向本院提起上诉……