劳动合同纠纷 （2019）粤19民终14508号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对美正公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：美正公司作为用人单位应提供秦海涛离职前十二个月的工资支付台账，而未能提供，应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信秦海涛的主张认定其月平均工资为5500元并无不当，本院予以确认。美正公司主张秦海涛月平均工资为3812元的理据不足，本院不予支持。如前所述，秦海涛月平均工资为5500元，又因其工作年限为1.5年，故原审法院认定美正公司需支付秦海涛解除劳动关系经济补偿金为8250元是恰当的，本院予以维持。综上所述，上诉人美正公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条的规定，判决：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞市美正五金制品有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　许　卫审判员　魏　术审判员　邹凤丹二〇一九年十二月二十日书记员　廖瑜欢 更多数据：www.

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对美正公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：美正公司作为用人单位应提供秦海涛离职前十二个月的工资支付台账，而未能提供，应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信秦海涛的主张认定其月平均工资为5500元并无不当，本院予以确认。美正公司主张秦海涛月平均工资为3812元的理据不足，本院不予支持。如前所述，秦海涛月平均工资为5500元，又因其工作年限为1.5年，故原审法院认定美正公司需支付秦海涛解除劳动关系经济补偿金为8250元是恰当的，本院予以维持。综上所述，上诉人美正公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终14508号上诉人（原审原告）：东莞市美正五金制品有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇上沙社区********。法定代表人：李顺厚，总经理。委托诉讼代理人：叶佳健，广东朗迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦海涛，男，1986年12月16日出生，汉族，住重庆市黔江区******2****，公民身份号码为500***********……