劳动合同纠纷 （2017）粤19民终995号

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕李飞跃的上诉，本案二审的争议焦点为：其昌公司应否支付李飞跃所主张的未签订劳动合同二倍工资差额。其昌公司与李飞跃均确认双方有签订过一次劳动合同，并在原审中各自提交了一份劳动合同，但两份合同对合同期限、试用期、岗位津贴的内容约定不一致，上述不一致的内容均在合同的第3、4页。李飞跃主张签订的劳动合同期限仅为两个月，此后未续签劳动合同，要求其昌公司支付2015年2月12日至12月2日期间未签订劳动合同二倍工资差额，其昌公司则主张双方签订的为一年期的劳动合同。结合本案情况及对比双方提交的劳动合同，本院认为，两份合同除了第3、4页手写的部分存在差异，其他页码的内容相同、笔迹基本一致，特别是最后落款处双方签名的笔迹极为相似，签名、盖章的位置亦相互吻合，故由此推测双方的合同应为同一文本但可能被单方修改、置换了合同第3、4页。而在原审中，李飞跃明确表示不敢及不愿意对其提供的合同落款处“李飞跃”签名与其昌公司提供的合同落款处“李飞跃”签名是否一致进行鉴定，亦不敢也不愿意对其提供的合

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕李飞跃的上诉，本案二审的争议焦点为：其昌公司应否支付李飞跃所主张的未签订劳动合同二倍工资差额。其昌公司与李飞跃均确认双方有签订过一次劳动合同，并在原审中各自提交了一份劳动合同，但两份合同对合同期限、试用期、岗位津贴的内容约定不一致，上述不一致的内容均在合同的第3、4页。李飞跃主张签订的劳动合同期限仅为两个月，此后未续签劳动合同，要求其昌公司支付2015年2月12日至12月2日期间未签订劳动合同二倍工资差额，其昌公司则主张双方签订的为一年期的劳动合同。结合本案情况及对比双

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终995号上诉人（原审原告）：李飞跃，男，汉族，1970年12月15日出生，住湖南省城步苗族自治县，被上诉人（原审被告）：东莞凤岗雁田其昌五金制品有限公司，住所地：广东省东莞市凤岗镇雁田村长塘工业区。法定代表人：谢清泉，董事长。委托代理人：范艳芳、曾庆斌，分别系广东迎君律师事务所律师、实习律师。上诉人李飞跃因与被上诉人东莞凤岗雁田其昌五……