劳动合同纠纷 （2018）粤03民终5937号

本案系劳动合同纠纷。上诉人对违法解除劳动合同赔偿金的计算基数即工作年限提出异议，主张应按12个月计算。本院认为，上诉人2005年9月27日入职，2017年7月13日离职，在被上诉人处的工作年限为11年9个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，在计算上诉人应得的经济补偿时，应按12个月工资标准计算，原审法院按11.5个月工资标准计算，适用法律错误，本院予以纠正。被上诉人违法解除劳动合同，应当向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金187668.72元（7819.53×12×2），被上诉人已经向上诉人支付了113340元，还须支付差额74328.72元（187668.72-113340）。关于律师费，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，上诉人的诉讼请求并未获得全部支持，根据其诉讼请求获支持的比例确定被上诉人应当支付的律师费金额为4605元。上诉人请求的超出部分，本院不予支持。 综上，上诉人上诉请求部分成

陈岳与纽威家居工业制品（深圳）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终5937号 上诉人（原审原告）：陈岳，男，汉族，1970年12月30日出生，身份证住址：广东省高要市， 委托诉讼代理人：谢新志，广东鹏乾律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐学英，广东鹏乾律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：纽威家居工业制品（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区沙井街道后亭社区南亭路47号、56号，统一……