劳动合同纠纷 （2018）粤03民终8640号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，争议的焦点为：一、双方之间的劳动关系是否是违法解除；二、被上诉人是否应当支付上诉人律师费。 关于双方之间的劳动关系是否是违法解除的问题。双方认可的工资条明确载明上诉人的部门为“品质/窗帘”，双方在二审中均认可上诉人在品质窗帘工具共享部门，故一审法院采信被上诉人的主张认定上诉人岗位属于窗帘部并无不当。被上诉人因经营调整，窗帘部被整体裁撤，上诉人与被上诉人劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。被上诉人基于经营自主管理权，可以对包括上诉人在内的窗帘部人员进行岗位调整。一审法院根据被上诉人提供的视频并结合案情认定，被上诉人与上诉人协商变更劳动合同内容，但双方未能就此达成一致，并无不当，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被上诉人根据该条法律规定，在与上诉人就变更劳动合同内容进行协商但未能达成一致的情
摘要
周俊峰与纽威家居工业制品（深圳）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终8640号 上诉人（原审原告）：周俊峰，男，汉族，1977年12月13日出生，身份证住址湖北省应城市， 委托诉讼代理人：谢新志，广东鹏乾律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐学英，广东鹏乾律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：纽威家居工业制品（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道后亭社区南亭路47号、56号，统一社会信用……