劳动合同纠纷 （2018）粤03民终5941号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。上诉人主张应以劳动合同认定其工作岗位，但上诉人的劳动合同中仅载明了其职位为“会计专员”，被上诉人提交的上诉人亦予以认可的工资条则明确载明上诉人的部门为“财务/窗帘工具共享”，以此认定上诉人系窗帘和工具共享部的人员并无不当。本案中，被上诉人因经营调整，窗帘部被整体撤裁，相关业务的工作内容和工作量也必然受到影响，即被上诉人出现了劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况。被上诉人基于经营自主管理权，可以对包括上诉人在内的窗帘和工具共享部人员进行岗位调整。被上诉人提交的视频可以认定被上诉人与上诉人就变更劳动合同内容进行了协商，但双方未能达成一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被上诉人根据该条法律规定，在与上诉人就变更劳动合同内容进行协商但未能达成一致的情况下，解除与上诉人的劳动合同关系，并根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十
摘要
刘平与纽威家居工业制品（深圳）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终5941号 上诉人（原审原告）：刘平，女，汉族，1980年4月20日出生，身份证住址：湖南省双峰县， 委托诉讼代理人：姜山，广东宝杰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：纽威家居工业制品（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区沙井街道后亭社区南亭路47号、56号，统一社会信用代码：91440300599057344Ｃ。 法定……