劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第991号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议，用人单位负举证责任。本案中原告没有提供与王生龙解除劳动合同的证明书，也未提供王生龙主动提出辞职的书面申请，且王生龙自2012年以来就在原告单位从事货车司机工作，原告也认可在2014年2月18日前王生龙是原告单位的职工，2014年2月20日事发当日，王生龙也是从事为原告单位拉鸡饲料的工作，因此，足以证明王生龙与原告存在事实劳动关系。原告称，王生龙于2014年2月20日发生交通事故时，原告已将该肇事车辆卖给孙长信，是孙长信雇的王生龙，与原告无关的主张，本院认为，不能因为车辆的买卖而否认劳动关系的存在，原告的主张缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告杨桂玲的丈夫王生龙生前与原告大连凯隆食品有限公司之间存在事实劳动关系；二、驳回原告大连凯龙食品有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告大连凯龙食品有

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议，用人单位负举证责任。本案中原告没有提供与王生龙解除劳动合同的证明书，也未提供王生龙主动提出辞职的书面申请，且王生龙自2012年以来就在原告单位从事货车司机工作，原告也认可在2014年2月18日前王生龙是原告单位的职工，2014年2月20日事发当日，王生龙也是从事为原告单位拉鸡饲料的工作，因此，足以证明王生龙与原告存在事实劳动关系。原告称，王生龙于2014年2月20日发生交通事故时，原告已将该肇事车辆卖给孙长信，是孙长信雇的王生龙，与原告无关的主张，本院认为，不能因为车辆

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第991号上诉人（原审原告）：大连凯隆食品有限公司，住所地辽宁省瓦房店市九龙街道办事处杨沟村。法定代表人：迟立君，该公司经理。委托代理人：顾延超，辽宁群邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨桂玲。委托代理人：胡光来。原审原告大连凯隆食品有限公司与原审被告杨桂玲劳动合同纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年9月11日作出（20……