劳动合同纠纷 （2015）潍民一终字第371号

齐洪梅的诉讼请求已经经过劳动争议仲裁程序，青州市劳动人事仲裁委员会以齐洪梅的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出了不予受理通知书，现齐洪梅提起民事诉讼，符合法律规定。本案中，双方当事人通过签订劳动合同，确定了双方自1999年11月1日起至2016年6月30日止的期间具有劳动合同关系。齐洪梅于2011年7月4日在鲁绣抽纱公司公司院内被同事驾驶的车辆撞伤后，经青州市人力资源和社会保障局认定，确定为工伤，其工伤期间应享有的权利和待遇已经通过法院判决，并已处理完毕。（2013）青法民初字第434号民事判决书中，认定鲁绣抽纱公司先后于2011年8月10日、9月15日和2013年5月3日发出书面通知要求齐洪梅回公司上班的事实，但只有2013年5月3日发出的通知依法送达。期间于2013年1月23日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出的潍劳鉴（2012）第12150376号鉴定结论通知书，认定了齐洪梅劳动功能障碍程度为不入级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。齐洪梅在受伤后的工伤期间为75天，对于之后至今没有上班的期间，齐洪梅并未提供证据证明存在不能上班的正当事由，鲁绣抽纱公司据此以齐洪梅违犯厂规厂纪无正当理由

齐洪梅的诉讼请求已经经过劳动争议仲裁程序，青州市劳动人事仲裁委员会以齐洪梅的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出了不予受理通知书，现齐洪梅提起民事诉讼，符合法律规定。本案中，双方当事人通过签订劳动合同，确定了双方自1999年11月1日起至2016年6月30日止的期间具有劳动合同关系。齐洪梅于2011年7月4日在鲁绣抽纱公司公司院内被同事驾驶的车辆撞伤后，经青州市人力资源和社会保障局认定，确定为工伤，其工伤期间应享有的权利和待遇已经通过法院判决，并已处理完毕。（2013）青法民初字第434号民事判决书中，认定鲁绣抽纱公司先后于2011年8月10日、9月15日和2013年5月3日发出书面通知要求齐洪梅

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第371号上诉人（原审原告）齐洪梅，居民。被上诉人（原审被告）青州鲁绣抽纱有限公司，住所地：青州市经济开发区巴黎路1519号。法定代表人卜范增，经理。委托代理人曲凤梅，山东潍青律师事务所律师。上诉人齐洪梅因与被上诉人青州鲁绣抽纱有限公司（以下简称鲁绣抽纱公司）劳动合同纠纷一案，不服山东省青州市人民法院（2014）青法民初字第684号民……