劳动合同纠纷 （2020）津02民终2763号

当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中的工资支付凭证、招用记录及考勤记录应由用人单位承担举证责任。在本案中孙庆彬自1994年被派遣至天津海运工作，到后来天津海运被天津太平货柜有限公司收购后，孙庆彬被派遣至天津太平货柜有限公司工作，一直工作至2017年10月，在此期间从未变更过工作地点及劳动关系。原告向法院提交其2018年1月至2019年10月的工资发放原始凭证，证明其从未给孙庆彬发放工资，与孙庆彬不存在劳动关系，同时提交祥源发公司与天津太平货柜有限公司签订的劳务派遣协议书、祥源发公司与天津太平货柜有限公司承包协议书、中国

当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中的工资支付凭证、招用记录及考勤记录应由用人单位承担举证责任。在本案中孙庆彬自1994年被

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民终2763号上诉人（原审被告）：孙庆彬，男，1970年5月21日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：暴士云（孙庆彬之妻），住天津市津南区。委托诉讼代理人：张志明，天津沽尚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:天津市南洋建设集团有限公司,住所地天津市津南区咸水沽镇海河科技园聚兴道9号。法定代表人：蔡宝泉，总经理。委托诉讼代理人：王凯……