劳动合同纠纷 （2013）穗中法民一终字第5629号

关于双方当事人是否存在劳动关系的问题。虽然东泰金属制品厂与李兵在解除劳动合同时签订的《劳动合同解除协议》中有关于“甲方（即东泰金属制品厂）已将乙方（李兵）在劳动合同履行期间所有工资、奖金、劳动福利、加班费、年休假等全部结清，甲方已履行全部义务，乙方对甲方不再就劳动关系存续期间的任何事项互相追究或提出其他要求”的约定，但是劳动者要求确认劳动关系的存续时间属确认之诉，不具有给付内容。因此，上述协议中的“任何事项”应不包括确认劳动关系的内容。李兵作为劳动者有权要求确认其与东泰金属制品厂之间的劳动关系。东泰金属制品厂以其已经履行解除劳动合同的协议所约定的义务，李兵不得再向其主张权利为由，要求不予审查确认其与李兵的劳动关系，依据不足，原审法院未予支持，并无不当，本院予以维持。关于李兵的工作年限问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，东泰金属制品厂应就李兵的工作年限承担举证责任。原审期间，东泰金属制品厂仅提交社会保险缴费历史明细表

关于双方当事人是否存在劳动关系的问题。虽然东泰金属制品厂与李兵在解除劳动合同时签订的《劳动合同解除协议》中有关于“甲方（即东泰金属制品厂）已将乙方（李兵）在劳动合同履行期间所有工资、奖金、劳动福利、加班费、年休假等全部结清，甲方已履行全部义务，乙方对甲方不再就劳动关系存续期间的任何事项互相追究或提出其他要求”的约定，但是劳动者要求确认劳动关系的存续时间属确认之诉，不具有给付内容。因此，上述协议中的“任何事项”应不包括确认劳动关系的内容。李兵作为劳动者有权要求确认其与东泰金属制品厂之间的劳动关系。东泰金属制品厂以其已经履行解除劳动合同的协议所约定的义务，李兵不得再向其主张权利为由，要求不予审查确

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）穗中法民一终字第5629号上诉人（原审原告）：广州市海珠区仑头东泰金属制品厂。法定代表人：陈志泉。委托代理人：黄碧丽，广东启源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李兵，男，1980年10月24日出生，汉族。委托代理人：彭宇，广东韶大律师事务所律师。上诉人广州市海珠区仑头东泰金属制品厂（以下简称东泰金属制品厂）因与被上诉人李兵劳动合同纠纷一案，……