劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第443号

本案是劳动合同纠纷。关于李小珍的入职时间，李小珍主张是2013年1月5日，新粤穆斯林公司利和分店对该时间不确认，其作为用人单位对此应负有举证责任，但其提交的职位申请表中的到岗时间李小珍不予确认，且该表中面试评语部分写的到岗时间是3月17日，与新粤穆斯林公司利和分店主张的入职时间是2013年3月1日相矛盾，在没有提供其他的证据予以佐证的情况下，原审法院对该份证据不予采信，支持李小珍于2013年1月5日入职的主张。关于李小珍的工资数额，李小珍主张是每月2550元，新粤穆斯林公司利和分店对该数额不确认，但没有提供证据证明李小珍的工资情况，故原审法院根据双方确认的李小珍2013年3月－10月份工资数额，认定李小珍的月平均工资为2463.8元。关于离职的时间，李小珍主张是2013年12月3日，新粤穆斯林公司利和分店主张是2013年11月1日，但其提交的出勤统计表是由新粤穆斯林公司利和分店单方制作且没有李小珍签名确认，而李小珍提交辞职信、快递单和快递签收查询清单证明其于2013年12月3日向新粤穆斯林公司利和分店邮寄送达辞职信且该邮件已于2013年12月4日签收，故对院对考勤统计表不予采信，支持李

本案是劳动合同纠纷。关于李小珍的入职时间，李小珍主张是2013年1月5日，新粤穆斯林公司利和分店对该时间不确认，其作为用人单位对此应负有举证责任，但其提交的职位申请表中的到岗时间李小珍不予确认，且该表中面试评语部分写的到岗时间是3月17日，与新粤穆斯林公司利和分店主张的入职时间是2013年3月1日相矛盾，在没有提供其他的证据予以佐证的情况下，原审法院对该份证据不予采信，支持李小珍于2013年1月5日入职的主张。关于李小珍的工资数额，李小珍主张是每月2550元，新粤穆斯林公司利和分店对该数额不确认，但没有提供证据证明李小珍的工资情况，故原审法院根据双方确认的李小珍2013年3月－10月份工资数额

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第443号上诉人（原审原告）：珠海新粤穆斯林饮食有限公司中山利和分店住所地广东省中山市。负责人：王博，该店总经理。委托代理人：康亚西，广东千度律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李小珍，女，1966年1月19日出生，汉族，住广西昭平县。委托代理人：张峰，广东威格信律师事务所律师。上诉人珠海新粤穆斯林饮食有限公司中山利和分店（以下……