提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京03民终11944号

本案争议焦点包括以下：一、王国良是否属雇佣作业中受伤；二、王国良实际雇主为王兴超还是金点公司。一、王国良是否属雇佣作业中受伤。王国良受伤当晚，双方都认可处于工程加班期间，故属于劳务工作期间。王国良主要从事后勤服务工作，包括给工人送水等。依照常理，在全体工人都加班工作的期间，王国良作为工人中的一员，亦应处于加班中，作为工人成员之一，在其他工人抢工期过程中，王国良独自休假与常理相悖。且经此前案件的审理，证人聂某曾证明王国良系受王兴超指派为工地送水，故一审法院认定王国良系在从事雇佣工作期间受伤。二、王国良实际雇主为王兴超还是金点公司。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件两方面进行考量。第一，从形式要件来说，金点公司与汇福公司签订了劳务分包战略合作协议，汇福公司与王兴超又签订了硬景工程劳务承包合同，且从古北口镇政府组织召开的农民工讨薪协调会会议纪要可见，王兴超系作为“劳务分包”身份参与的该协调会。第二，从实质要件来说，王国良与王兴超均称王国良去工地送水是受王兴超指派，王国良受伤后，是王兴超联系金点公司的工作人员将其送至医院，但送到医院后，金点公司的工作人员并未陪同王国良就医，而是王兴超

本案争议焦点包括以下：一、王国良是否属雇佣作业中受伤；二、王国良实际雇主为王兴超还是金点公司。一、王国良是否属雇佣作业中受伤。王国良受伤当晚，双方都认可处于工程加班期间，故属于劳务工作期间。王国良主要从事后勤服务工作，包括给工人送水等。依照常理，在全体工人都加班工作的期间，王国良作为工人中的一员，亦应处于加班中，作为工人成员之一，在其他工人抢工期过程中，王国良独自休假与常理相悖。且经此前案件的审理，证人聂某曾证明王国良系受王兴超指派为工地送水，故一审法院认定王国良系在从事雇佣工作期间受伤。二、王国良实际雇主为王兴超还是金点公司。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件两方面进行考量。第一，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终11944号上诉人（原审被告）：重庆汇福建筑劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区二郎科技新城C3-5-1、5-2号地块大川名仕天城B-9-7号。法定代表人：李万福，总经理。委托诉讼代理人：唐杰，男，1990年5月25日出生，土家族，重庆汇福建筑劳务有限公司员工。被上诉人（原审原告）：王国良，男，1958年9月2日出生，满族，住河北省承德市……