劳动争议 （2018）晋01民终402号
裁判要旨
太原市劳动人事争议仲裁委员会并劳人仲裁字（2017）第46号仲裁裁决书裁决内容为：一、被申请人（太原市中心医院）自本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人（赵栓贵）支付2017年1月至3月病假工资3888元。二、被申请人自本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付未缴纳医疗保险而造成的损失60445.84元。三、申请人于2012年2月1日至2016年1月24日间存在事实劳动关系。四、驳回申请人的其他仲裁请求。第一项裁决内容该裁决书表明其为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。本案是因太原市中心医院不服仲裁裁决书第二项裁决内容而提起的诉讼，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。因此，一审法院应将太原市中心医院起诉的部分事项作为审理对象，并查清赵栓贵因未缴纳医疗保险而造成损失的数额，依据查明的事实做出裁判。此外，对于既未生效当事人也未起诉的部分裁决内容也应当在裁判理由上予以说明，并将该内容在裁判主文中做出客观表述。依照《中华人民共和国民事诉讼
摘要
太原市中心医院与赵迎生、张金萍等劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山西省太原市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）晋01民终402号上诉人（原审原告）：太原市中心医院，住所地太原市解放路东三道巷*号。法定代表人：李新华，院长。委托诉讼代理人：柴查理，山西神角律师事务所律师。委托诉讼代理人：李树珍，女，太原市中心医院人事科科长，住太原市杏花岭区。被上诉人：赵迎生，女，汉族，1964年出生，山西省工程机械厂退休职工，住太原市。委托诉讼代理人：李文红，山西成诚律……