申请撤销仲裁裁决 （2021）辽02民特32号

“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。大连嘉润物业管理有限公司称时德华没有记录火警警报和水流故障警报，违反了消防监控员岗位职责B款第一、二、三、六、七条，消防安全责任人职责第五、六条和消防监控中心交接班制度第三、四条，大连市西岗区劳动人事争议仲裁委员会认为大连嘉润物业管理有限公司所述时德华的违规的行为与其提供的规章制度所列情形并不相符，而且大连嘉润物业管理有限公司提供的证据中并未列举在何情形下为严重违反单位规章制度，可以解除劳动合同，大连嘉润物业管理有限公司无法证明其对时德华进行处罚的合理性，应当承担举证不能的不利后果。大连嘉润物业管理有限公司在缺乏事实和处罚依据的情况下，单方与时德华解除劳动合同，违反法律规定，故对时德华要求大连嘉润物业管理有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的申请请求予以支持并不违反法律规定。大连嘉润物业管理有限公司也没有证据证明大连市中山区劳动人事争议仲裁委员会的裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可以撤销仲裁裁决的其他情形。依照《中华人民共和国劳动争议

“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。大连嘉润物业管理有限公司称时德华没有记录火警警报和水流故障警报，违反了消防监控员岗位职责B款第一、二、三、六、七条，消防安全责任人职责第五、六条和消防监控中心交接班制度第三、四条，大连市西岗区劳动人事争议仲裁委员会认为大连嘉润物业管理有限公司所述时德华的违规的行为与其提供的规章制度所列情形并不相符，而且大连嘉润物业管理有限公司提供的证据中并未列举在何情形下为严重违反单位规章制度，可以解除劳动合同，大连嘉润物业管理有限公司无法证明其对时德华进行处罚的合理性，应当承担举证

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽02民特32号申请人（仲裁被申请人）：大连嘉润物业管理有限公司，住所地大连市西岗区松花街21号2单元1层3号。法定代表人：翟东旭，该公司经理。委托诉讼代理人：周丽平，辽宁亚太律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）：时德华，男，汉族，1977年11月11日生，住大连市甘井子区。申请人大连嘉润物业管理有限公司与被申请人时德华申请撤销劳动争议仲裁裁……