劳动争议 （2019）皖01民终6913号

朱宗长要求华地物业公司支付经济补偿金10559.5元，华地物业公司调岗行为造成双方劳动合同无法继续履行，华地物业公司应根据朱宗长的工作年限支付经济补偿金，朱宗长主张经济补偿金10500元，因工作已满三年四个月，经济补偿金应为2305元/月×3.5月=8607.5元，该主张未超过8607.5元的部分，一审法院予以支持，鉴于双方月约定的月工资2305元/月,华地物业公司向朱宗长支付的款项中已包括固定超时工作部分，朱宗长每小时的工资标准为2305÷21.75÷8=13.25元/小时，朱宗长要求判令华地物业公司支付法定节假日加班工资5688元，全年共11个节假日，工资已按1倍计算，每月平均0.9166天，工资另支付两倍即0.9166×200%×13.25元/小时×8=194.32元每月，194.32每月×24个月=4663元，华地物业公司未足额支付，朱宗长主张的法定节假日加班工资4663元一审法院予以支持，朱宗长主张带薪年休假工资，华地物业公司未提供证据证明已安排朱宗长休年休假或发放年休假工资，应当承担举证不利的法律后果，故华地物业公司应支付朱宗长未休年休假工资为2305元÷21.75×10天

朱宗长要求华地物业公司支付经济补偿金10559.5元，华地物业公司调岗行为造成双方劳动合同无法继续履行，华地物业公司应根据朱宗长的工作年限支付经济补偿金，朱宗长主张经济补偿金10500元，因工作已满三年四个月，经济补偿金应为2305元/月×3.5月=8607.5元，该主张未超过8607.5元的部分，一审法院予以支持，鉴于双方月约定的月工资2305元/月,华地物业公司向朱宗长支付的款项中已包括固定超时工作部分，朱宗长每小时的工资标准为2305÷21.75÷8=13.25元/小时，朱宗长要求判令华地物业公司支付法定节假日加班工资5688元，全年共11个节假日，工资已按1倍计算，每月平均0.9166

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终6913号上诉人（原审被告）：安徽华地物业管理服务有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区望江西路268号学府名都A区商业1至2层商101/商101上，统一社会信用代码91340100675896490L法定代表人：吴延坤，该公司董事长。委托诉讼代理人：祝小龙，男，该公司员工。委托诉讼代理人：姜舟，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：朱宗……