劳动合同纠纷 （2016）沪02民终10701号

公民、法人的合法权益受法律保护。当事人对其主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，宋崇寨主张其于2014年10月23日进入高得公司工作直至2015年2月15日，而高得公司则辩称宋崇寨系于2014年10月23日至其处面试，并于同年10月28日入职工作，直至2014年11月20日。对此一审法院认为，首先，宋崇寨对其所称2014年10月23日入职高得公司工作的事实，并未能提供证据加以证明，且与其仲裁所述入职时间也存在明显出入、不相吻合，故一审法院难予采信。因此，一审法院采纳高得公司所述，确认宋崇寨系于2014年10月28日入职其处工作的。至于离职时间，宋崇寨虽向法院提供了付款凭单、便笺以及申和公司的临时出入证证明其2014年11月20日之后仍为高得公司工作，但其中付款凭证上的内容均系宋崇寨自行书写形成，便笺及临时出入证上备注的时间也并不清楚究竟系如何形成，故一审法院对宋崇寨提供的上述证据的证明效力均难予采信。而高得公司为反驳宋崇寨主张向一审法院提供了申和公司出具的电子邮件、其员工刘强的证言及考勤记录加以证明，上述证据相互印证，可以证明宋崇寨被高得公司安排至申和公司工作后，其确实仅劳动

公民、法人的合法权益受法律保护。当事人对其主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，宋崇寨主张其于2014年10月23日进入高得公司工作直至2015年2月15日，而高得公司则辩称宋崇寨系于2014年10月23日至其处面试，并于同年10月28日入职工作，直至2014年11月20日。对此一审法院认为，首先，宋崇寨对其所称2014年10月23日入职高得公司工作的事实，并未能提供证据加以证明，且与其仲裁所述入职时间也存在明显出入、不相吻合，故一审法院难予采信。因此，一审法院采纳高得公司所述，确认宋崇寨系于2014年10月28日入职其处工作的。至于离职时间，宋崇寨虽向法院提供了付款凭单、便笺以及申

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终10701号上诉人(原审原告)：宋崇寨，男，1985年2月18日出生，汉族，户籍所在地河南省。被上诉人(原审被告)：上海高得设备安装工程有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：陈英，总经理。委托诉讼代理人：顾玲玲，该公司员工。上诉人宋崇寨因与被上诉人上海高得设备安装工程有限公司(以下简称“高得公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀……