劳动合同纠纷 （2017）粤06民终11499号

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于双方劳动关系存续期间的问题。荣冠公司主张李金凤的入职时间为2007年12月21日，并提交了双方于2007年12月21日签订的劳动合同。但该证据只能证明双方在劳动合同期限内存在劳动关系，并不能必然推定双方在签订劳动合同之前不存在劳动关系，且荣冠公司也没有提供入职登记表等证据材料佐证，因此荣冠公司尚未完成关于李金凤入职时间的举证。而李金凤提交的农业银行流水明细记载了荣冠公司从2005年1月开始每月中旬均向李金凤支付工资，荣冠公司对该证据的真实性无异议，主张李金凤入职荣冠公司后离职，又于2007年12月21日重新入职，但对此未能提交相应证据证明，依法应当承担举证不能的不利后果。原审法院结合荣冠公司确认的当月工资下月发放的事实，确认李金凤的入职时间为2004年12月，并无不妥，本院对此予以维持。双方对于至2017年4月23日存在劳动关系均无异议。故原审确认双方于2004年12月至2017年4月23日期间存在劳动关系，处理并无不当。综上所述，上诉人荣冠公司的主张无事实和法律依据，本院不予支持

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于双方劳动关系存续期间的问题。荣冠公司主张李金凤的入职时间为2007年12月21日，并提交了双方于2007年12月21日签订的劳动合同。但该证据只能证明双方在劳动合同期限内存在劳动关系，并不能必然推定双方在签订劳动合同之前不存在劳动关系，且荣冠公司也没有提供入职登记表等证据材料佐证，因此荣冠公司尚未完成关于李金凤入职时间的举证。而李金凤提交的农业银行流水明细记载了荣冠公司从2005年1月开始每月中旬均向李金凤支付工资，荣冠公司对该证据的真实性无异议，主张李金凤入职荣冠公司后离职，又于2007

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终11499号上诉人（原审原告）：佛山市荣冠玻璃建材有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人：简伟闯，总经理。委托诉讼代理人：陈润发，广东通利达律师事务所.被上诉人（原审被告）：李金凤，女，汉族，1968年10月5日出生，住广东省乳源瑶族自治县。上诉人佛山市荣冠玻璃建材有限公司（以下简称“荣冠公司”）因与被上诉人李金凤劳动合同纠纷……