劳动争议 （2014）承民终字第01297号

及判决结果，原、被告之间存在劳动合同关系，被告以原告未依法为其缴纳社会保险及未足额发放工资为由解除劳动合同符合法律规定，原告应给付拖欠被告的工资及为被告缴纳养老保险（被告已放弃给付工伤、失业、医疗、生育社会保险的请求）。被告节假日加班，原告应依法给付被告加班费，原告亦应按最低工资标准，依法补给被告低于最低工资标准的差额，被告停工期间，原告应按最低工资标准给付被告生活费。原告对其主张未提供证据予以证明，故对其请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《河北省工资支付规定》第八条、第二十八条之规定，判决如下：一、原告承德市宜佳旺购物广场有限公司给付拖欠被告段艳红工资1323.72元；二、被告段艳红退还原告承德市宜佳旺购物广场有限公司养老保险补助580.00元；三、原告承德市宜佳旺购物广场有限公司为被告段艳红缴纳2012年10月1日至2013年9月24日的社会养老保险（具体数额以社保部门核定为准，原告承担用人单位应缴部分及滞纳金，被告承担个人应缴部分）。四、原告承德市宜佳旺购物广场有限公司给付被告段艳红停工

及判决结果，原、被告之间存在劳动合同关系，被告以原告未依法为其缴纳社会保险及未足额发放工资为由解除劳动合同符合法律规定，原告应给付拖欠被告的工资及为被告缴纳养老保险（被告已放弃给付工伤、失业、医疗、生育社会保险的请求）。被告节假日加班，原告应依法给付被告加班费，原告亦应按最低工资标准，依法补给被告低于最低工资标准的差额，被告停工期间，原告应按最低工资标准给付被告生活费。原告对其主张未提供证据予以证明，故对其请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《河北省工资支付规定》第八条、第二十八条之规定，判决如下：一、

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第01297号上诉人（原审原告）承德市宜家旺购物广场有限公司。法定代表人赵华。委托代理人李志伟，河北汇林律师事务所律师。委托代理人靳可心。被上诉人（原审被告）段艳红。委托代理人徐攀慧，承德市双滦区法律援助中心律师。上诉人承德市宜家旺购物广场有限公司因与被上诉人段艳红劳动争议纠纷一案，不服河北省双滦区人民法院（2014）双滦民初字第1号民……