劳动合同纠纷 （2014）泰中民终字第0401号

双方对签订了合同期自2012年12月1日至2017年11月30日的固定期限劳动合同及该合同于2013年5月24日解除均无异议，原审予以确认。用人单位主张劳动者辞职的，由用人单位就劳动者辞职的事实负举证责任。用人单位不能举证证明的，由其承担不利的后果。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，江苏博林机械制造有限公司主张双方间的劳动合同系因邵明江提出辞职而解除，其提供的通话记录既不能证明2014年5月24日江苏博林机械制造有限公司作出解除劳动合同决定时邵明江已申请辞职，亦不能证明邵明江授权江苏博林机械制造有限公司代签名至劳动行政部门办理停保手续，故可以认定劳动合同系因江苏博林机械制造有限公司提出解除；至于江苏博林机械制造有限公司提供的2013年6月初邵明江签名的劳动合同解除（终止）报告表，双方对邵明江签名时该报告表记载的内容存在争议，邵明江主张系空白，江苏博林机械制造有限公司则主张该内容于2013年5月24日作出解除之日记载，即邵明江签名前已形成，对此原审法院认为，该报告表载明的用人单位意见既与该表载明的解除劳动合同原

双方对签订了合同期自2012年12月1日至2017年11月30日的固定期限劳动合同及该合同于2013年5月24日解除均无异议，原审予以确认。用人单位主张劳动者辞职的，由用人单位就劳动者辞职的事实负举证责任。用人单位不能举证证明的，由其承担不利的后果。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，江苏博林机械制造有限公司主张双方间的劳动合同系因邵明江提出辞职而解除，其提供的通话记录既不能证明2014年5月24日江苏博林机械制造有限公司作出解除劳动合同决定时邵明江已申请辞职，亦不能证明邵明江授权江苏博林机械制造有限公司代签名至劳动行

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民终字第0401号上诉人（原审被告）江苏博林机械制造有限公司，组织机构代码76587447-1，住所地靖江市南环路88号。法定代表人陈建红，该公司总经理。委托代理人杨赵，江苏百川通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邵明江。委托代理人闻其初，靖江市城北法律服务所法律工作者。上诉人江苏博林机械制造有限公司与被上诉人邵明江劳动合同纠纷一案，靖江……