工伤保险待遇纠纷 （2019）黔02民终1899号

根据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”的规定，被告依法应享受相关的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人有权解除劳动合同。由于被告的《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》鉴定结论为八级伤残，被告在仲裁时提出解除劳动合同的申请，被告对仲裁裁决中解除劳动关系并无异议，故应解除原、被告之间的劳动关系。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明的事实，被告享受的工伤待遇计算如下：1、一次性伤残补助金。根据被告的伤残等级为八级及《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，因原告与被告对被告每月工资为4500元均无异议，故一次性伤残补助金为4500元×11个月＝49500元。

根据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”的规定，被告依法应享受相关的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人有权解除劳动合同。由于被告的《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》鉴定结论为八级伤残，被告在仲裁时提出解除劳动合同的申请，被告对仲裁裁决中解除劳动关系并无异议，故应解除原、被告之间的劳动关系。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明的事实，

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔02民终1899号上诉人（原审原告）：贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿，住所地：贵州省六盘水市水城县阿戛乡通寨村。统一社会信用代码：9152000076607744XU。法定代表人：吴洪昌，系该公司董事长。被上诉人（原审被告）：罗显杨，男，1972年3月13日生，汉族，住贵州省水城县。上诉人贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡……